Führungsseminare
Hier finden Sie eine Auswahl an Seminaren, die sich in der Zusammenarbeit mit Unternehmen besonders bewährt haben. Alle Seminare können zielgruppenorientiert an Ihr Unternehmen angepasst werden – inhaltlich, methodisch und in der Ausrichtung. Ob für neue oder erfahrene Führungskräfte: Ich entwickle gerne gemeinsam mit Ihnen ein passgenaues Seminar.
Führung beginnt mit Haltung
Selbstreflexion als Schlüssel zu Klarheit, Präsenz und Entscheidungskompetenz.
Inhalte
– Eigene Werte und Führungsmotivation erkennen
– Haltung vs. Methode: wo Wirkung wirklich entsteht
– Führungsrollen bewusst gestalten
– Umgang mit inneren Widersprüchen
– Klarheit in der Kommunikation – innen wie außen
Zielgruppe
Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte
Dauer & Format
6 Stunden, online oder in Präsenz in Ihrem Hause.
Achtung: Maximale Teilnehmendenzahl von 10.
Kommunikation in Führungsverantwortung
Zwischen Gesprächsführung, Feedback und Verbindung – kommunizieren mit Haltung.
Inhalte
– Unterschied zwischen Gespräch & Wirkung
– Psychologische Grundlagen wirksamer Kommunikation
– Empathie ohne Vereinnahmung
– Konstruktive Kritik & schwierige Gespräche
– Kommunikation in hybriden Teams
Zielgruppe
Führungskräfte, Projektverantwortliche
Dauer & Format
4 Stunden, online oder in Präsenz in Ihrem Hause
Generation Z in Führung & Zusammenarbeit
Was junge Generationen von Führung erwarten – und wie Organisationen darauf reagieren können.
Inhalte
– Werte und Erwartungen der Gen Z an Arbeitskultur und Führung
– Kommunikation zwischen Generationen
– Führung in Sinn- und Beziehungsorientierung
– Loyalität neu gedacht: Bindung ohne Druck
– Praktische Impulse für Führungskräfte im Wandel
Zielgruppe
Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte, HR
Dauer & Format
3 Stunden, online oder als Präsenzseminar in Ihrem Hause
Führung bedeutet nicht, alle Antworten zu haben. Sondern bereit zu sein, die richtigen Fragen zu stellen.