Seminare
Hier finden Sie eine Auswahl an Seminaren, die sich in der Zusammenarbeit mit Unternehmen besonders bewährt haben. Alle Seminare können zielgruppenorientiert an Ihr Unternehmen angepasst werden – inhaltlich, methodisch und in der Ausrichtung. Ob für neue oder erfahrene Führungskräfte: Ich entwickle gerne gemeinsam mit Ihnen ein passgenaues Seminar.
Führung beginnt mit Haltung
Selbstreflexion als Schlüssel zu Klarheit, Präsenz und Entscheidungskompetenz.
Inhalte
– Eigene Werte und Führungsmotivation erkennen
– Haltung vs. Methode: wo Wirkung wirklich entsteht
– Führungsrollen bewusst gestalten
– Umgang mit inneren Widersprüchen
– Klarheit in der Kommunikation – innen wie außen
Zielgruppe
Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte
Dauer & Format
6 Stunden, online oder in Präsenz in Ihrem Hause.
Achtung: Maximale Teilnehmendenzahl von 10.
Kommunikation in Führungsverantwortung
Zwischen Gesprächsführung, Feedback und Verbindung – kommunizieren mit Haltung.
Inhalte
– Unterschied zwischen Gespräch & Wirkung
– Psychologische Grundlagen wirksamer Kommunikation
– Empathie ohne Vereinnahmung
– Konstruktive Kritik & schwierige Gespräche
– Kommunikation in hybriden Teams
Zielgruppe
Führungskräfte, Projektverantwortliche
Dauer & Format
4 Stunden, online oder in Präsenz in Ihrem Hause
Resiliente Kommunikation
Verbindung durch resiliente Kommunikation in Beruf Alltag schaffen
Inhalte
– Kommunikation als Beziehungsgestaltung
– Selbstregulation in Gesprächsführung
– Klarheit, Empathie und Grenzen
– Innere Haltung als Führungs- und Kommunikationsfaktor
– Praktische Tipps aus der Krisenkommunikation für Beruf und Alltag
Zielgruppe
Führungskräfte, Projektverantwortliche, Mitarbeitende
Dauer & Format
1 Stunde, online
Auf Anfrage auch in englischer Sprache
Führung bedeutet nicht, alle Antworten zu haben. Sondern bereit zu sein, die richtigen Fragen zu stellen.